Bien que certains domaines se soient améliorés au fil des ans, il reste encore un long chemin à parcourir.
L’école Annenberg de communication et de journalisme de l’USC a publié sa 6e étude annuelle explorant l’inclusion dans l’industrie de la musique – et les résultats sont sombres.
Alors que certains domaines se sont améliorés au fil des ans, l’étude montre dans l’ensemble un manque de représentation au sein de l’industrie.
Cette étude a examiné le sexe et la race des artistes, auteurs-compositeurs et producteurs de musique derrière les chansons du palmarès Billboard Year-End Hot 100, ainsi que les données démographiques des nominés dans six catégories clés aux Grammy Awards. Les chercheurs ont examiné 1 100 chansons populaires de 2012 à 2022, ainsi que les nominés aux Grammy Awards de 2013 à 2023.
École de communication et de journalisme USC Annenberg
Genre
Selon l’étude de l’USC, il y avait 160 artistes sur le palmarès Billboard Year-End Hot 100 en 2022. 69,4% étaient des hommes et 30% étaient des femmes et moins de 1% des artistes identifiés comme non binaires.
Sur 11 années évaluées, 76,6 % des artistes étaient des hommes et 22,3 % étaient des femmes. Du bon côté, 2022 a marqué un nouveau sommet pour les femmes artistes au cours des 11 années. Le pourcentage d’artistes féminines en 2022 (30 %) était nettement supérieur à celui de 2021 (23,3 %) et de 2012 (22,7 %), suggérant une augmentation du nombre de femmes dans les charts populaires au fil du temps.
Après avoir évalué les genres des 1 100 chansons, l’étude a révélé que les femmes artistes étaient plus susceptibles d’apparaître dans des chansons pop (33 %) et moins susceptibles d’apparaître dans des chansons hip-hop (13,4 %).
École de communication et de journalisme USC Annenberg
Race et ethnie
La représentation de la race et de l’ethnicité dans les chansons populaires semble plus optimiste. En 2022, 50,6% de tous les artistes appartenaient à un groupe racial ou ethnique sous-représenté, selon l’étude, tandis que 49,4% des artistes étaient blancs.
Bien que cela semble propice en théorie, cela représente en fait une baisse de 8,4% par rapport au sommet historique du clip de 2020 de 59%. Au cours des 11 années, 48,1% de tous les artistes appartenaient à un groupe racial sous-représenté tandis que 51,9% étaient blancs.
Gardez à l’esprit que si la représentation semble bonne dans les graphiques, c’est une autre histoire en haut. Le pourcentage de femmes noires dirigeantes de la musique n’est que de 3 %, selon un précédent rapport Annenberg.
École de communication et de journalisme USC Annenberg
Auteurs-compositeurs et producteurs
Sur un total de 5 247 auteurs-compositeurs crédités, 85,7 % étaient des hommes et 14 % étaient des femmes. Le ratio hommes/femmes auteurs-compositeurs était de 6,8 pour 1. Dans l’ensemble, 57 % des chansons sur 11 ans ne comprenaient pas une seule femme auteur-compositeur. En revanche, seulement six chansons – moins de 1 % – étaient absentes des auteurs-compositeurs masculins.
Si vous pensez que la démographie de l’écriture de chansons a l’air mauvaise, les crédits de production sont encore pires. Sur 800 chansons, 2,8 % de tous les producteurs étaient des femmes tandis que 97,1 % étaient des hommes. Il s’agit d’un ratio de 34,1 hommes pour 1 femme. De plus, sur les 50 femmes reconnues comme productrices dans l’échantillon, 13, soit 26 %, étaient des femmes de couleur.
École de communication et de journalisme USC Annenberg
Les Grammys
De 2013 à 2023, 2 441 personnes ont été nominées pour un Grammy Award dans six grandes catégories : Disque de l’année, Album de l’année, Chanson de l’année, Meilleur nouvel artiste et Producteur de l’année. L’auteur-compositeur de l’année a été présenté comme une catégorie lors de la 65e cérémonie annuelle de cette année.
Sur les 514 nominés en 2023, 84,8 % étaient des hommes et 15,2 % des femmes. Un seul artiste non binaire a été nominé. Dans l’ensemble, les femmes ne représentaient que 13,9 % du nombre total de candidats dans toutes les catégories pour les années échantillonnées. De plus, sur les 340 femmes nommées au cours des 11 dernières années, 51,5 % étaient blanches et 48,5 % appartenaient à un groupe racial sous-représenté.
École de communication et de journalisme USC Annenberg
Alors que le rapport a constaté des progrès pour les interprètes féminines dans le domaine de la musique, les femmes dans les coulisses ont vu peu de changement et les femmes de couleur continuent de faire face à des défis. La solution des chercheurs ? Embauchez plus de femmes.
Vous pouvez lire le rapport complet ici.