Dans un développement extrêmement triste et malheureusement pas surprenant, une nouvelle étude menée et publiée par TuneCore et Croireintitulé Soyez le changement : étude sur l’égalité des sexesa révélé qu’un travailleur de l’industrie de la musique sur cinq est victime de harcèlement et d’abus sexuels sur le lieu de travail, tout en soulignant ce qui semble être une menace légitime pour la communauté transgenre en particulier, ce qui doit inquiéter les fans du monde entier à mesure que la situation évolue. .
Le Sois le changement L’échantillon de l’étude comprenait 1 500 employés de l’industrie provenant de 109 pays tentaculaires et comprenait tous les niveaux de poste : créateurs de contenu, gestionnaires d’artistes, gestionnaires de médias sociaux, etc. La répartition entre les hommes et les femmes était de 49% d’hommes, 45% de femmes, tandis que 6% des participants se sont identifiés comme non binaires ou fluides entre les sexes. 20 % appartenaient à la génération Z, 49 % à la génération Y, 23 % à la génération X et 8 % à la génération des baby-boomers.
La statistique d’un sur cinq fournie par l’étude équivaut à 300 personnes sur les 1 500 participants. Mais une analyse plus approfondie des données montre une situation encore plus stupéfiante : 34 % des femmes interrogées ont subi une forme d’abus ou de harcèlement sexuel au travail, ce qui est un fou quantité de personnes. Mais les pourcentages augmentent considérablement par rapport aux personnes non binaires (43 %) et transgenres (42 %).
En plus de leurs principales conclusions, une évaluation supplémentaire a révélé que plus de 50 % des participants ont convenu que les hommes sont mieux payés que les femmes et les individus non binaires/expansifs. En outre, une augmentation des problèmes de santé mentale depuis le travail dans l’industrie de la musique a été signalée par 75 à 90 % des femmes, des personnes non binaires et des transgenres.
Un participant familier – et un badass complet –Lzzy Hale de Halestorm a publié une déclaration en conjonction avec la publication du Sois le changement étude, en disant: « Je ne me suis pas lancée dans l’industrie de la musique pour être une porte-parole des femmes ou pour me battre pour mon droit d’être ici. Je me suis lancée dans cette entreprise parce que je voulais créer et jouer de la musique. » Mais Hale s’est vite rendu compte que la discrimination et les abus persistants au sein de l’industrie uniquement dictés par son sexe ne lui donneraient jamais la possibilité de ne pas assumer le rôle d’avocat.
« En tant que jeune adolescente débutante, je n’étais pas avertie, préparée ou consciente du sexisme et des inégalités auxquelles je devrais faire face simplement à cause de mon sexe », Vigoureux a continué. « Avec le recul, je suis reconnaissant pour ma naïveté au début de mon voyage. Mais cette ignorance heureuse s’est rapidement estompée et s’est transformée en défi. Comme un millier de petites coupures de rasoir, cela a fini par faire partie de ma vie. à chaque étape du chemin. Je n’avais pas d’autre choix que de prendre ces cicatrices et de les transformer en combustible pour que mon feu réussisse. Mais je n’aurais pas dû avoir à faire ça. J’aurais dû avoir la même chose tout mon pairs masculins avaient Liberté.
« C’est inspirant de voir du travail qui se fait comme le Sois le changement étude, en particulier en voyant une conclusion comme 66% de l’industrie de la musique veut voir plus de femmes et d’individus à genre large dans des postes de pouvoir au sein de l’industrie.
Vigoureux a conclu en disant que « Pour les femmes et les minorités, il est important que nous parlions de nos combats afin d’allumer un flambeau pour ceux qui nous suivent sur cette voie. Il est impératif qu’ils sachent que l’inégalité à laquelle nous sommes confrontés n’est pas normale, ce n’est pas « juste comme ça » et ne devrait pas être toléré. Il va falloir que nous soyons tous fermes contre cette iniquité afin que les prochaines grandes artistes féminines n’aient plus à porter ce fardeau manifestement inutile. »
Vous pouvez télécharger et lire l’intégralité Soyez le changement : étude sur l’égalité des sexes ici.
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