Quand la première saison de Devoir de juré Après sa première, la série quasi-scénarisée/quasi-réalité a grandement bénéficié du facteur surprise. Le nouveau volet de suivi, Devoir de jury : retraite d'entreprisetente de capturer cette même magie pour Prime Video. Mais sans le facteur nouveauté, toute l’expérience finit par sembler relativement inutile.
Essayer de reproduire exactement l'original Devoir de juré serait bien sûr presque impossible, alors pour cette nouvelle saison, les producteurs ont imaginé un décor et un scénario très différents dans lesquels plonger le « héros » de cette saison. Entrez Anthony Norman, sans le savoir, qui est embauché comme intérimaire, croyant qu'il travaillera pendant deux semaines pour une petite entreprise familiale consacrée à la sauce piquante.
Une grande partie du travail d'Anthony, il le sait d'emblée, se déroulera au sein de la retraite de l'entreprise Rockin' Grandma's Hot Sauce, dans un camp isolé situé dans les montagnes de Santa Monica. On lui a également dit qu'une équipe de documentaires serait sur place après l'événement, une explication pratique pour les caméras qui les suivaient partout. Cependant, Anthony ignore tout ce qui est filmé et que chaque événement farfelu qu'il vit a été scénarisé et mis en scène. Car, comme on nous le rappellera à plusieurs reprises au fil de ces huit épisodes, le business est faux, et tout le monde sauf Anthony est acteur.
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Le récit autour duquel Retraite d'entreprise est structurée est relativement simple : Rockin' Grandma's est sur le point de connaître un changement de direction, l'actuel PDG Doug prévoyant de prendre sa retraite et de laisser l'entreprise à son fils Dougie, âgé d'une trentaine d'années. Jusqu'à ce que Dougie parvienne à embarrasser l'entreprise publiquement et en privé avec de mauvaises décisions, et Doug décide d'un nouveau plan : vendre l'entreprise à une société de capital-investissement.
L'introduction d'une société de capital-investissement crée instantanément un méchant pour la série (quiconque se souvient du sort de Toys 'R Us saura pourquoi), mais l'essentiel de l'action ici se concentre sur Anthony essayant de naviguer parmi les personnalités légèrement exagérées du personnel de l'entreprise.
C'est une collection éclectique de personnages, dont le malheureux Dougie, qui tente de prouver qu'il n'est pas un échec, le responsable des ressources humaines qui commet une énorme gaffe RH le premier jour de la retraite, le concepteur de sites Web maladroit et quasi agoraphobe et un réceptionniste qui se sent plus engagé dans sa chaîne YouTube d'évaluation des collations que dans son travail. Parce que nous savons que rien de tout cela n’est réel, le caractère artificiel de leurs performances ne peut s’empêcher de transparaître ; entre cela et certains des événements les plus ridicules qui se produisent, il n'est pas étonnant qu'Anthony dise plus d'une fois : « J'ai l'impression d'être dans une émission de télévision !
Anthony finit par être la pièce essentielle de Retraite d'entreprise étant regardable, son charisme naturel et son dévouement à aider l'équipe font de lui une charmante présence à l'écran. Bien qu'il s'agisse d'un concert temporaire, il semble légitimement se connecter avec toutes ces personnes d'une manière réelle – son engagement émotionnel contribue grandement à donner envie au public de se connecter également.
Mais ce n’est pas tout à fait suffisant. Oui, les téléspectateurs se connectent tout le temps aux récits fictifs, mais on ne nous rappelle pas constamment que ce que nous regardons est faux et qu'une grande révélation arrive à la fin. La conscience qu'en fin de compte, les enjeux pour Rockin' Grandma's et ses employés sont littéralement inexistants fait que l'ensemble de l'exercice semble relativement inutile, au-delà de raconter une histoire de David contre Goliath que nous avons vue des centaines de fois auparavant.
Le Retraite d'entreprise La finale de la saison souligne à quel point cette saison était plus grande que la saison dernière : plus de caméras, plus de séquences tournées, plus de superficie pour le lieu. Et surtout, plus de temps de répétition, car au lieu de réunir un groupe de prétendus inconnus devant un jury, les acteurs de Retraite d'entreprise Il fallait incarner un groupe convaincant d’employés de longue date, avec une profonde histoire commune.
Mais regarder tout le travail qui a été consacré à tromper un gars, pour le bien de la comédie grinçante impliquée, donne simplement envie qu'il y en ait plus qui soit dit ici, au-delà des bonnes vibrations qu'Anthony apporte à l'écran. Des cascades comme celle-ci peuvent être drôles. Mais en tant que série complète, ils ne sont pas durables.
Les trois premiers épisodes de Devoir de jury : retraite d'entreprise première vendredi 20 mars sur Prime Video. Les épisodes restants seront diffusés les vendredis suivants.